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家族企业组织文化建设研究

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组织文化建设是我国家族企业核心竞争力打造的重要抓手，本文围绕我国家族企业组织文化建设进行系统研究。文章首先就我国家族企业组织文化建设存在的问题进行阐释，而后对其产生的原因进行探析，最后有针对性地提出优化对策，即从传统亲情文化向现代契约文化转型、从传统伦理文化向现代价值文化转型、构建基于诚信和以人为本的企业文化，积极借鉴国外家族企业优秀组织文化、加强学习，着力建立现代学习型组织文化。

陈丹

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中共信阳市委党校，河南 信阳 464000

家族企业 组织文化 建设 研究

2015

现代妇女(理论版)
甘肃省妇女联合会

现代妇女(理论版)

影响因子：0.105
ISSN：2007-4244
年,卷(期)：2015.(1)
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