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试论改进企业人力资源管理效能的新路径

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随着新经济时代的到来，企业人力资源管理职能以及由传统的人事管理职能转变成为了战略人力管理资源职能。而要提高企业的人力资源管理效能，就必须要从人力资源管理组织结构重组、业务外包、流程再造、等路径来实现，其中特别是应用人力资源管理系统(HRMS)这一新的路径。 HRMS管理系统在新时代中，对企业人力资源管理效能有着非常重要的作用。本文就改进企业人力资源管理效能的新路径展开探讨。

金长春

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周口师范学院，河南 周口 466000

人力资源 管理效能 新路径

2015

现代妇女(理论版)
甘肃省妇女联合会

现代妇女(理论版)

影响因子：0.105
ISSN：2007-4244
年,卷(期)：2015.(1)
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