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非典型劳动关系的认定标准及分析

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随着我国社会主义市场经济的深入发展,劳动关系亦发生了深刻变化.劳动力跨地区、跨行业的流动逐步增强,就业形式越来越灵活,非典型劳动关系大量出现是必然的.非典型劳动关系相比一般劳动关系,呈现出形式多样化、复杂化的特点,它很难用法律条文直接的全面的描述.本文主要阐述笔者对非典型劳动关系认定标准的理解,以及对司法实务中常见的几类非典型劳动关系认定的看法.

王袁、王菁菁

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东北财经大学,大连116000

天津工业大学,天津300387

认定标准 非典型劳动关系 非全日制劳动关系

2015

现代妇女(理论版)
甘肃省妇女联合会

现代妇女(理论版)

影响因子：0.105
ISSN：2007-4244
年,卷(期)：2015.(2)
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