现代妇女(理论版)2015，Issue(3) ：15.

浅析组织冲突的动因及管理策略

廉件茹
现代妇女(理论版)2015，Issue(3) ：15.
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浅析组织冲突的动因及管理策略

廉件茹1
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作者信息

  • 1. 延安大学公共管理学院行政管理,陕西延安716000
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摘要

冲突存在于组织内部,是组织的一种普遍现象,组织的任何一项制度、管理方法和措施都可能引发冲突.冲突在组织内有不可低估的地位,消极冲突和积极冲突对组织的影响是完全不同的.利用积极冲突避免消极冲突是组织成熟的一个过程,因此要分析清组织冲突的动因,找到解决组织冲突的有效方法和策略是有必要.

关键词

组织冲突/冲突管理/策略

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出版年

2015
现代妇女(理论版)
甘肃省妇女联合会

现代妇女(理论版)

影响因子：0.105
ISSN：2007-4244
参考文献量3
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