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浅析组织冲突的动因及管理策略

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冲突存在于组织内部,是组织的一种普遍现象,组织的任何一项制度、管理方法和措施都可能引发冲突.冲突在组织内有不可低估的地位,消极冲突和积极冲突对组织的影响是完全不同的.利用积极冲突避免消极冲突是组织成熟的一个过程,因此要分析清组织冲突的动因,找到解决组织冲突的有效方法和策略是有必要.

廉件茹

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延安大学公共管理学院行政管理,陕西延安716000

组织冲突 冲突管理 策略

2015

现代妇女(理论版)
甘肃省妇女联合会

现代妇女(理论版)

影响因子：0.105
ISSN：2007-4244
年,卷(期)：2015.(3)
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