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企业培训的现状、问题及对策分析

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人力资源是企业最重要的资源,造就一支高素质人才队伍,关键是企业要对员工有实时的培训,进一步提升职工的能力,使企业在竞争中不断发展壮大,立于不败之地.培训是人力资源管理中的重要环节,关系到企业的生存与发展.我国企业在培训方面已经取得了众多成就,但仍然存在很多问题,针对问题提出相应对策,改善培训现状,进而提高培训质量.

张晓燕

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郑州大学公共管理学院,河南郑州450001

企业 培训 问题 对策

2015

现代妇女(理论版)
甘肃省妇女联合会

现代妇女(理论版)

影响因子：0.105
ISSN：2007-4244
年,卷(期)：2015.(4)
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