目的：研究精神科护理中实施人性化管理的临床效果。方法我院选择2012年8月～2014年8月间在精神科工作的84例护理人员，将其分为两组，对照组的42例护理人员实施常规的管理模式，观察组的42例护理人员实施人性化管理模式，比较两组护理人员对自身工作环境的满意度以及对自身素质的认可度。结果通过比较，观察组护理人员对自身素质的认可度以及对工作环境的满意度均明显提升，两组差异显著，有统计学意义（P<0.05）。对照组患者对医院的满意度为49.15%，观察组为80.15%，两组差异显著，有统计学意义（P<0.05）。结论对精神科护理人员提供人性化管理措施能够有效的提升工作人员的专业水平、工作热情以及患者对护理人员的满意度，值得在临床上推广使用。
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