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护士分层级管理

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目的 为了积极稳妥地推进“优质护理服务示范工程”活动的开展,充分利用护士能力资源为患者提供优质服务,实现护理人力资源和技术资源最优化和优质护理新目标.方法 根据护士能力、技术水平、工作年限、职称和学历等,将我院护理人员分为五级,建立“护士长-责护组长-责任护士”为员的任职资格及岗位职责,结果 病人满意度和护理人员整体素质显著提高.

檀春梅

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枣阳市疾病预防控制中心,湖北枣阳441200

层级分配 护理质量 满意度

2015

现代妇女(医学前沿)

现代妇女(医学前沿)

ISSN：
年,卷(期)：2015.(6)
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