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探索护士岗位管理建立优质护理服务长效机制

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结合医院的基本情况探讨护士岗位管理的工作状况,阐述优质护理服务长效机制是护士岗位管理的主要途径;护士岗位管理主要包括了:岗位评价、岗位培养、岗位分析和具体的岗位设置,该管理制度不仅有利于提升护理质量,而且充分关注了护理人员的生涯规划和发展,能够最大程度的激发其工作积极性.

赵玉焕、刘彩虹

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青岛市黄岛区卫生和计划生育局,山东青岛266400

护士岗位管理 优质护理服务 长效机制 效果

2015

现代妇女(医学前沿)

现代妇女(医学前沿)

ISSN：
年,卷(期)：2015.(6)
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