现代管理科学2020，Issue(2) ：41-43.

"山寨"硅谷的"文化不耐症"——创新集群的文化制度因素分析

叶佳笛
现代管理科学2020，Issue(2) ：41-43.
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"山寨"硅谷的"文化不耐症"——创新集群的文化制度因素分析

叶佳笛1
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作者信息

  • 1. 中国人民大学应用经济学院
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摘要

硅谷的成功奠定了美国全球创新中心的地位,使得美国得以在二十世纪后半叶保持世界经济霸主和领头羊的地位.不同社会文化背景的国家和地区都试图在本国培育创新经济集群,复制硅谷.在不断变换的产业浪潮中,硅谷仍在引领全球创新经济的风口浪尖,但仍没有一个"山寨"硅谷超越了原版硅谷的地位和成就.这皆是因为在复制硅谷的技术和制度时,忽视了特定创新文化的重要作用.

关键词

创新文化/创新集群/复制硅谷

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出版年

2020
现代管理科学
江苏省技术经济与管理现代化研究会

现代管理科学

CHSSCD北大核心
影响因子：0.426
ISSN：1007-368X
被引量1
参考文献量1
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