现代管理科学2020，Issue(2) ：93-95.

海底捞人力资源内部控制管理模式探析

赵春琳 范英杰
现代管理科学2020，Issue(2) ：93-95.
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海底捞人力资源内部控制管理模式探析

赵春琳 1范英杰2
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作者信息

  • 1. 青岛大学商学院
  • 2. 南京大学
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摘要

人力资源管理是企业内部控制的关键要素之一,良好的人力资源管理是企业的核心竞争力,能激发员工的热情和创造力,为企业创造价值;文章以海底捞为例,从内部控制的角度分析其别具特色的人力资源管理体系,为我国餐饮企业的人力资源管理提供合理化的建议.

关键词

人力资源管理/内部控制/海底捞

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出版年

2020
现代管理科学
江苏省技术经济与管理现代化研究会

现代管理科学

CHSSCD北大核心
影响因子：0.426
ISSN：1007-368X
被引量2
参考文献量4
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