现代管理科学2020,Issue(2) :118-120.

职业流动次数对农民工代际职业向上流动的效用分析——基于CLD S数据

何玲
现代管理科学2020,Issue(2) :118-120.

职业流动次数对农民工代际职业向上流动的效用分析——基于CLD S数据

何玲1
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作者信息

  • 1. 中国人民大学劳动人事学院
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摘要

文章基于2014年中国劳动力动态调查数据中发生过职业流动的农民工样本,运用二元logistic模型分析职业流动次数对新老农民工职业向上流动的效用.结果表明:职业流动越频繁越不利于农民工职业向上流动,受教育程度、工作年限对新老农民工职业向上流动均具有积极作用,老一代农民工中已婚的、外地农民工更容易实现职业晋升,新生代农民工中女性更容易实现职业晋升,在社会网络方面,居民互助多有利于老一代农民工职业向上流动,居民相熟对新生代农民工职业向上流动有负的效用.因此,打破劳动力市场二元分割局面,规范企业用工制度,改善农民工就业环境,从而提高农民工就业稳定性减少流动;同时,提升农民工教育水平以及加强职业技术教育,为农民工职业向上流动奠定良好基础.

关键词

职业流动次数/职业向上流动/新生代农民工/老一代农民工

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出版年

2020
现代管理科学
江苏省技术经济与管理现代化研究会

现代管理科学

CHSSCD北大核心
影响因子:0.426
ISSN:1007-368X
被引量1
参考文献量5
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