现代管理科学2021，Issue(2) ：40-50.

真实型领导与团队创新绩效:差错管理氛围与特质调节焦点的作用研究

Authentic Leadership on Team Innovational Performance: the Role of Error Management Climate and Collective Promotional Regulation Focus

张璐 胡君辰
现代管理科学2021，Issue(2) ：40-50.
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真实型领导与团队创新绩效:差错管理氛围与特质调节焦点的作用研究

Authentic Leadership on Team Innovational Performance: the Role of Error Management Climate and Collective Promotional Regulation Focus

张璐 1胡君辰1
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作者信息

  • 1. 复旦大学管理学院
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摘要

团队创新是企业获取竞争优势,实现可持续发展的重要保证.差错管理氛围和特质焦点提供了理解团队创新的新视角.研究发现真实型领导通过营造差错管理氛围,对团队创新绩效产生正向影响;团队提升型特质调节焦点在差错管理氛围和团队创新绩效间起到正向调节作用.文章拓展了创新、差错管理氛围以及调节焦点等相关文献,并为提升团队创新绩效提供了管理建议.

关键词

真实型领导/差错管理/氛围调节/创新绩效

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基金项目

国家社会科学基金重大项目(07&ZD042)

国家自然科学基金青年项目(71401040)

出版年

2021
现代管理科学
江苏省技术经济与管理现代化研究会

现代管理科学

CHSSCD北大核心
影响因子：0.426
ISSN：1007-368X
被引量4
参考文献量12
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