现代管理科学2021，Issue(8) ：91-99.

基于价值实现视角下的企业文化与企业竞争力研究

Research on Enterprise Culture and Enterprise Competitiveness from the Perspective of Value Realization

邓欣湉
现代管理科学2021，Issue(8) ：91-99.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

基于价值实现视角下的企业文化与企业竞争力研究

Research on Enterprise Culture and Enterprise Competitiveness from the Perspective of Value Realization

邓欣湉1
扫码查看

作者信息

  • 1. 南京信息职业技术学院马克思主义学院
  • 折叠

摘要

企业整体竞争力提升的直接表现为企业产品、企业自身价值的提升,而企业文化则是其实现的重要载体.以价值实现为研究视角,将企业文化划分为精神维度、制度维度、行为维度和物质维度4个方面,并对竞争力提升的作用机制进行了阐述.提出了以企业文化为建设中心,提升企业学习能力,以企业的学习能力带动企业技术能力与创新能力的提升,并通过企业文化建设与企业战略深度融合、企业文化建设与管理机制深度融合、构建学习体系和建立激励机制来提升竞争力,以期能够全面提升企业竞争力.

关键词

企业文化/企业竞争力/企业价值/作用机制

引用本文复制引用

出版年

2021
现代管理科学
江苏省技术经济与管理现代化研究会

现代管理科学

CHSSCD北大核心
影响因子：0.426
ISSN：1007-368X
被引量12
参考文献量7
段落导航相关论文