科技自立自强需要企业内部的体系构建与制度保障，但组织层面的管理创新对创新绩效的影响研究一直较为分散，试图通过管理创新切入，探讨管理创新的3个子维度(新组织结构、新流程、新实践)对专精特新企业创新绩效(创新结果绩效、创新过程绩效)的影响，阐述外部知识搜寻(搜寻深度、搜寻广度)的中介作用。通过两阶段问卷调查获取专精特新企业数据，本文发现管理创新正向影响创新绩效，其中管理创新对创新结果绩效的影响程度更大;管理创新正向影响外部知识搜寻，其中对搜寻广度的影响程度更大。外部知识搜寻"中介"了管理创新与创新绩效之间的关系，搜寻广度的中介效应值相比搜寻深度更大。依据企业行为理论完善管理创新与外部知识搜寻之间的理论关系，为专精特新企业提高创新绩效提出切实可行的建议。
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