激烈的市场竞争对企业的绿色可持续和创新发展提出了更高的要求。在ESG评级体系逐步完善的当下，企业投入资源提高ESG表现能否帮助企业实现创新发展?能否帮助企业更好适应外部冲击和数字化时代?围绕上述问题，利用中国A股上市公司数据实证检验外部冲击背景下企业ESG表现、组织韧性、创新效率和企业数字化之间的联系，结果发现:第一，企业ESG表现对创新效率具有显著的促进作用，且以提高企业组织韧性作为中介机制。第二，企业数字化在企业ESG表现与组织韧性的关系中起正向调节作用。第三，从ESG分项回归结果来看，企业ESG表现主要从社会表现层面提高企业的组织韧性，但在提高组织的创新效率方面，内部治理表现起最主要的作用。第四，异质性分析表明，在非国有控股和环境不确定性较强的情境下，企业ESG表现对创新效率的促进作用更明显。基于上述结果认为，企业应不断完善组织内部ESG制度建设，将ESG发展理念融入企业的发展战略与企业文化中。同时，企业还应积极推进数字化建设，并基于危机意识建立完善的风险应对机制，为企业提高创新效率、实现创新发展提供资源与制度保障。
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