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数字技术创新、管理层激励与企业可持续增长

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数字技术是数字经济的技术支撑,数字技术创新是数字技术助推经济提质增效、企业数字化转型、高质量发展的重要途径.以2008-2022年沪深A股上市公司数据,在IPC小组层面识别出与数字创新活动技术特征相契合的数字发明专利,采用基准回归模型对企业数字技术创新、管理层激励以及企业可持续增长三者之间的关系进行实证检验.研究结果表明:第一,数字技术创新显著促进企业可持续增长,该结果经过稳健性检验后仍成立.第二,调节效应检验表明,管理层激励在数字技术创新与企业可持续增长的关系中起正向调节作用,管理层激励能够强化数字技术创新对企业可持续增长的促进作用.第三,异质性检验表明,数字技术创新对企业可持续增长的促进作用在非国有企业、中小型企业、技术密集型企业中更加明显.研究结论拓展了微观层面数字经济效应的研究范畴,为我国数字经济发展以及企业制定数字创新战略、实现高质量发展提供了有益参考.

潘文富、高嘉瑞

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贵州财经大学会计学院

数字技术创新 管理层激励 可持续增长 数字经济

2024

现代管理科学
江苏省技术经济与管理现代化研究会

现代管理科学

CHSSCD北大核心
影响因子:0.426
ISSN:1007-368X
年,卷(期):2024.(6)