国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
现代经济信息
2024,
Vol.
38
Issue
(1) :
148-150.
事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用
刘嘉宇
现代经济信息
2024,
Vol.
38
Issue
(1) :
148-150.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
万方数据
事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用
刘嘉宇
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
哈尔滨市道里区建国社区卫生服务中心
折叠
摘要
事业单位人力资源在长期的绩效管理工作中,逐步建立了自身的绩效考核制度,明确了绩效考核目标,同时形成了固有的绩效考核思维、考核内容及考核模式,导致绩效考核工作较为僵滞,与事业单位当下的发展需求不符,与现代人力资源绩效管理发展水平存在一定的差距.本文从事业单位绩效考核制度应用中面临的问题入手,确定人力资源管理中绩效考核存在的目标偏差、考核结果运用及考核制度上存在的问题,以问题为导向,探寻并明确制度应用的核心内容及具体可行的应用对策.
关键词
事业单位
/
人力资源管理
/
绩效考核制度
/
绩效考核目标
引用本文
复制引用
出版年
2024
现代经济信息
黑龙江省企业管理协会
现代经济信息
CHSSCD
影响因子:
0.314
ISSN:
1001-828X
引用
认领
参考文献量
6
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果