事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：事业单位人力资源在长期的绩效管理工作中，逐步建立了自身的绩效考核制度，明确了绩效考核目标，同时形成了固有的绩效考核思维、考核内容及考核模式，导致绩效考核工作较为僵滞，与事业单位当下的发展需求不符，与现代人力资源绩效管理发展水平存在一定的差距。本文从事业单位绩效考核制度应用中面临的问题入手，确定人力资源管理中绩效考核存在的目标偏差、考核结果运用及考核制度上存在的问题，以问题为导向，探寻并明确制度应用的核心内容及具体可行的应用对策。

作者：

刘嘉宇

展开 >

作者单位：

哈尔滨市道里区建国社区卫生服务中心

关键词：

事业单位人力资源管理绩效考核制度绩效考核目标

出版年：

2024

现代经济信息

黑龙江省企业管理协会

现代经济信息

CHSSCD

影响因子：0.314

ISSN：1001-828X

年,卷(期)：2024.38(1)

参考文献量6