首页|基层事业单位青年人才培养的实践与思考

基层事业单位青年人才培养的实践与思考

扫码查看
随着社会的发展,基层事业单位对人才的需求越来越高。本文从事业单位青年人才的特征出发,分析了基础素质高与综合能力不强共存、目标多元与动力不足共存、渴望成功与路径迷茫并存等问题,并提出了组织轮岗交流培养、开展项目制管理、开展创新发展活动和探索职业发展指导等实践方法。此外,本文还探讨了加强职业发展指导、坚持工作丰富化和建立良好的组织文化等方面的思考,以期为基层事业单位青年人才培养提供一些有价值的参考。

刘静静

展开 >

杭州西湖风景名胜区城市管理保障中心

基层事业单位 青年人才培养 实践与思考

2024

现代经济信息
黑龙江省企业管理协会

现代经济信息

CHSSCD
影响因子:0.314
ISSN:1001-828X
年,卷(期):2024.38(1)
  • 5