基于互联网时代的人力资源管理的创新

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中文摘要：互联网技术的快速发展和广泛应用，给企业的经营和管理都造成了很大的影响，所以对于企业来说要做好人力资源管理的创新工作。企业要树立互联网思维来开展人力资源管理工作，要充分分析互联网发展对人力资源管理工作造成的影响，结合影响和变化来做好创新管理策略。企业需要将互联网融入到人力资源管理战略当中，树立科学的管理目标，需要将互联网技术运用到绩效考核、人员培训等多个方面工作，全面实现人力资源管理的信息化发展，从而更好地推动企业的创新发展。

作者：

李志刚

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作者单位：

东营市河口区人民政府办公室

关键词：

互联网人力资源管理影响创新

出版年：

2024

现代经济信息

黑龙江省企业管理协会

现代经济信息

CHSSCD

影响因子：0.314

ISSN：1001-828X

年,卷(期)：2024.38(1)

参考文献量5