基于互联网时代的人力资源管理的创新

李志刚¹

扫码查看

作者信息

1. 东营市河口区人民政府办公室
折叠

摘要

互联网技术的快速发展和广泛应用,给企业的经营和管理都造成了很大的影响,所以对于企业来说要做好人力资源管理的创新工作.企业要树立互联网思维来开展人力资源管理工作,要充分分析互联网发展对人力资源管理工作造成的影响,结合影响和变化来做好创新管理策略.企业需要将互联网融入到人力资源管理战略当中,树立科学的管理目标,需要将互联网技术运用到绩效考核、人员培训等多个方面工作,全面实现人力资源管理的信息化发展,从而更好地推动企业的创新发展.

关键词

互联网/人力资源管理/影响/创新

引用本文复制引用

出版年

2024

现代经济信息

黑龙江省企业管理协会

现代经济信息

CHSSCD

影响因子：0.314

ISSN：1001-828X

参考文献量5

段落导航