现代经济信息2024，Vol.38Issue(3) ：145-147.

激励机制在公立医院人力资源管理中的运用探索

王丽娟
现代经济信息2024，Vol.38Issue(3) ：145-147.
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激励机制在公立医院人力资源管理中的运用探索

王丽娟1
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  • 1. 临汾市中心医院
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摘要

为了解决"看病难、看病贵"问题,缓解医患矛盾,我国开始推行新医改,公立医院发展迎来新的机遇与挑战.作为医院内部管理体系的重要组成部分,提高人力资源管理水平,有利于医院增强整体实力,提高医疗卫生服务能力,保障人民健康,实现可持续发展.但当前,部分公立医院在人力资源管理环节,忽视了激励机制的建设,导致内部凝聚力低下,人才流失问题严峻,职工工作态度消极懈怠等一系列问题.基于此,本文以激励机制为研究主题,分析当前公立医院在运用激励机制时存在的问题,并尝试提出可行的策略,仅供参考.

关键词

激励机制/公立医院/人力资源管理

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出版年

2024
现代经济信息
黑龙江省企业管理协会

现代经济信息

CHSSCD
影响因子：0.314
ISSN：1001-828X
参考文献量2
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