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事业单位绩效考核与激励机制的设计与效果评估
事业单位绩效考核与激励机制的设计与效果评估
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中文摘要：
本研究旨在探讨事业单位绩效考核与激励机制的设计和效果评估。深入研究了绩效考核与激励机制的概念和作用，并提出绩效指标选择、考核周期和频率确定以及激励方式选择等设计要素。强调内部管理的配合、沟通和培训的重要性，并介绍了监督和改进的措施。提出评估指标的选择、评估方法和数据收集等要点，进行效果分析和对比。本研究可为事业单位绩效考核与激励机制的设计和实施提供有价值的参考和建议。
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作者：
杨盼盼
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作者单位：
广饶县投资促进中心
关键词：
事业单位
绩效考核
激励机制
出版年：
2024
现代经济信息
黑龙江省企业管理协会
现代经济信息
CHSSCD
影响因子：
0.314
ISSN：
1001-828X
年,卷(期)：
2024.
38
(3)
参考文献量
4
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万方数据
