关于民营企业提高人力资源绩效管理水平的研究

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中文摘要：随着全球经济一体化进程的加快,处于复杂经济环境下的民营企业一方面在生存与发展中面临着更大压力,另一方面也在产业结构调整、消费升级的趋势下面临着一定的机遇.绩效管理是民营企业管理中的重要一环,保证与提高民营企业人力资源价值的必要途径.民营企业应当从企业战略出发,采取科学的绩效管理方法,建立绩效管理与战略规划有机融合、相互促进、高效协同的人力资源绩效管理体系,从而在支撑企业战略目标得以实现的同时推进企业的可持续发展.

作者：

陈一心

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作者单位：

苏州鑫鼎晶辉自动化设备有限公司

关键词：

民营企业人力资源绩效管理策略

出版年：

2024

现代经济信息

黑龙江省企业管理协会

现代经济信息

CHSSCD

影响因子：0.314

ISSN：1001-828X

年,卷(期)：2024.38(4)

参考文献量4