医保局人才培养与发展战略:从人力资源角度探讨

常亮¹

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1. 秦皇岛市医疗保险基金管理中心
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摘要

本文旨在探讨医保局的人才培养与发展战略,特别关注了人员招聘、培训、绩效管理和职业发展等方面.通过文献综述和案例分析,发现医保局的未来发展需要更多的技术专业人员和领导者.因此,建议医保局制定明确的培养计划,包括技术培训、领导力发展和绩效奖励政策.本文还分析了成功的人才培养案例,为医保局提供了实践经验.这些策略和建议将有助于医保局更好地应对未来的挑战,提供高质量的医疗保险服务.

关键词

医保局/人才培养/发展战略/绩效管理/职业发展

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出版年

2024

现代经济信息

黑龙江省企业管理协会

现代经济信息

CHSSCD

影响因子：0.314

ISSN：1001-828X

参考文献量2

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