刍议国有企业中层人才管理及队伍建设

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中文摘要：在当今发展日新月异的市场环境下，国有企业在保持企业稳定运营的同时，也需要不断地提高企业核心竞争力。而企业的核心竞争力在很大程度上取决于企业的中层管理人员。因此，如何有效地管理和建设国有企业中层人才队伍，成为了当前亟待解决的问题。中层管理人员是企业管理中的重要角色，他们是企业中最贴近基层员工的一层，也是企业高层管理人员与基层员工之间的桥梁。中层管理人员的素质和能力直接影响企业的经营管理和发展。因此，国有企业应该注重中层人才的管理和培养，提高中层管理人员的管理水平和能力。

作者：

黄雪莹

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作者单位：

中国旅游集团中免股份有限公司

关键词：

国有企业中层人才人才管理队伍建设

出版年：

2024

现代经济信息

黑龙江省企业管理协会

现代经济信息

CHSSCD

影响因子：0.314

ISSN：1001-828X

年,卷(期)：2024.38(5)

参考文献量4