基于平衡计分卡的企业绩效评价体系研究

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中文摘要：企业的绩效评价体系是否科学，关系着一个企业是否能够健康地发展。现如今，大部分企业的绩效评价更加偏重于财务指标的考察，无法有效地满足当前发展时代背景下的企业发展需求，而在通过引入平衡计分卡法后，可以高效地将财务和非财务指标相互融合，有利于满足企业实际的管理需求。本文首先对于平衡计分卡的发展历程和概念进行了简单的概述，并且提出构建平衡计分卡六维模型，随之对该平衡计分卡当中的研究意义进行探究，而后以Y公司为例简洁阐述平衡计分卡的基本构建步骤及运用。

作者：

郭建豪、张晓东

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作者单位：

佳木斯大学经济与管理学院

关键词：

平衡计分卡企业绩效评价体系意义实践价值

出版年：

2024

现代经济信息

黑龙江省企业管理协会

现代经济信息

CHSSCD

影响因子：0.314

ISSN：1001-828X

年,卷(期)：2024.38(6)

参考文献量6