银行绩效考核机制现状及完善策略分析

马秀凤¹

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1. 中国邮政储蓄银行滨州市分行
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摘要

银行作为我国重要的金融机构,在复杂多变的经济环境下,其经营也面临着一定的风险和危机,绩效考核在实现经营目标、传达经营导向、贯彻经营战略和衡量经营业绩中具有重要作用,通过开展绩效考核可以规范员工的经营行为、调动其工作热情和积极性.因此,银行要给予绩效考核高度重视,采取科学的措施提升绩效考核的可操作性、针对性和合理性,发挥其在经营中的价值和作用,推动银行的稳定以及可持续发展.本文主要针对银行绩效考核机制现状及完善策略进行分析和探究,希望给予相关银行企业以些许参考和借鉴.

关键词

银行绩效考核机制/现状/完善策略/分析

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出版年

2024

现代经济信息

黑龙江省企业管理协会

现代经济信息

CHSSCD

影响因子：0.314

ISSN：1001-828X

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参考文献量5

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