银行绩效考核机制现状及完善策略分析

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中文摘要：银行作为我国重要的金融机构，在复杂多变的经济环境下，其经营也面临着一定的风险和危机，绩效考核在实现经营目标、传达经营导向、贯彻经营战略和衡量经营业绩中具有重要作用，通过开展绩效考核可以规范员工的经营行为、调动其工作热情和积极性。因此，银行要给予绩效考核高度重视，采取科学的措施提升绩效考核的可操作性、针对性和合理性，发挥其在经营中的价值和作用，推动银行的稳定以及可持续发展。本文主要针对银行绩效考核机制现状及完善策略进行分析和探究，希望给予相关银行企业以些许参考和借鉴。

作者：

马秀凤

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作者单位：

中国邮政储蓄银行滨州市分行

关键词：

银行绩效考核机制现状完善策略分析

出版年：

2024

现代经济信息

黑龙江省企业管理协会

现代经济信息

CHSSCD

影响因子：0.314

ISSN：1001-828X

年,卷(期)：2024.38(6)

参考文献量5