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浅议非在职群体归属感的培养

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国有大中型企业非在职群众人员比例多,牵扯精力很大,严重影响着生产经营工作的正常开展。本文通过对非在职群众的“归属感”的培育,让非在职群众融入企业,并通过自管小组、互帮小组等方式,实现自主管理和自主服务,为企业发展营造和谐融洽的环境。

孔永红

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胜利油田渤海钻井总公司钻前公司 山东 东营 257000

非在职群众 管理服务 归属感培育

2012

现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子:0.154
ISSN:1008-1496
年,卷(期):2012.(1)
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