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EAP（员工援助计划）在中国的发展现状与对策分析

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EAP的实施,有助于发现员工的心理问题以及与之相关的组织气氛、企业文化和管理等方面的因素,EAP可以提高员工健康度和企业绩效,这对企业的决策、管理、改进和员工开发都意义重大。本文主要叙述了EAP的含义、起源与研究进展,并分析了目前国内企业EAP发展的局限性,并提出实施建议。

郑久波

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福建师范大学教育学院,福建福州350007

EAP 员工 心理健康

2012

现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子：0.154
ISSN：1008-1496
年,卷(期)：2012.(2)
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