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用“三个转变”构筑员工培训体系,增进企业活力

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员工培训是关系到个人和企业共同发展的一项十分重要的工作，是保持和增进组织活力的有效途径。通过变“填鸭式”员工培训为“菜单式”培训，变人员培训“混沌式”为“清晰式”，变员工“思维改变”为“行为改变”，构筑员工培训体系，确保员工掌握促进企业发展的关键知识和技能，增进企业活力和竞争实力，使企业立于强者之林。

杨锡军、杨锡华

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中原油田采油二厂地质研究所

中原石油勘探局井下特种作业处培训学校 河南 濮阳 457061

培训 行为改变

2012

现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子：0.154
ISSN：1008-1496
年,卷(期)：2012.(3)