M公司基于人才发展要求的培训开发策略与体系建构

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中文摘要：在市场竞争环境中，企业必须通过富有成效的培训开发来提升员工队伍的胜任素质和工作绩效，凭此与时俱进地支撑企业发展战略的实施和市场竞争力的提升。实践表明，培训开发在企业发展中发挥着引领员工学习与发展的重要作用，同时培训开发必须符合企业发展的战略导向和人才发展的基本规律。本文通过总结M公司建立与逐步完善基于人才发展要求的培训开发策略与体系建构的实践过程，阐述对企业培训开发的认识与思考。

作者：

李春

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作者单位：

上海梅山钢铁股份有限公司，江苏南京210039

关键词：

人才发展培训开发体系建构

出版年：

2012

现代企业教育

山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子：0.154

ISSN：1008-1496

年,卷(期)：2012.(4)

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