中国人寿保险公哥人力资源竞争力内部影响因素改善构想

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中文摘要：随着全球化竞争和知识经济时代的到来，人力资源日益成为企业获得竞争优势的基础，这一观点越来越受到管理学家、企业家和管理实践者的普遍认同。对于中国人寿保险公司来说，真正做到人尽其才，最大限度地发挥每个员工的潜能和调动每个员工的积极性，使之转换成劳动生产率，使公司高速有效且向持续健康的方向发展，人力资源有着不可低估的作用。

作者：

关剑

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作者单位：

天津电子信息职业技术学院,天津300350

关键词：

中国人寿保险公司人力资源竞争力内部影响因素

出版年：

2012

现代企业教育

山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子：0.154

ISSN：1008-1496

年,卷(期)：2012.(6)

参考文献量5