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基于自主培训实现新工艺技术应用与员工岗位能力开发同步——梅钢能源公司开展自主培训的实践与思考

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梅钢能源公司在其发展中始终坚持开展立足现场，基于岗位的自主培训，在致力于实现新工艺技术引进与员工岗位能力开发同步，现场管理改善与员工胜任素质提升同步中，与时俱进地创新自主培训方法，逐步使自主培训成为全体员工的工作与学习方式。该公司开展自主培训的实践及其特色具有较高的认知价值。

熊兵

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宝钢集团梅山公司培训中心,江苏南京210039

自主培训 岗位能力 学习方式

2012

现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子：0.154
ISSN：1008-1496
年,卷(期)：2012.(6)