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关于人力资源课程实际案例的教学模式探究

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人力资源作为一种重要而稀缺的资源,目前人们对其认识正在逐步加深,有关人力资源的课程也越来越被人们所重视,其战略地位不断的增强。人力资源课程作为一门实践性很强的课程,运用传统的教学方法很难达到教学要求。因此我们要大胆创新,结合实际提出新方法。本文对人力资源课程实际案例的教学模式进行了探究。

黄备荒

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河南大学 河南 开封 475001

人力资源 实际案例 教学模式

2012

现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子:0.154
ISSN:1008-1496
年,卷(期):2012.(7)
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