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浅析勘察设计企业人力资源的优化配置
浅析勘察设计企业人力资源的优化配置
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中文摘要：
随着企业体制改革的不断深化，加入WTO后与国际市场融入度的不断提高，我国的勘察设计企业面临了一系列新的挑战。人力资源是勘察设计企业的第一资源，是提升企业核心竞争力的突破口。本文将就勘察设计企业人力资源配置的现状及存在的问题进行分析，并提出相应的对策以实现人力资源的优化配置，从而重塑勘察设计企业的核心竞争力。
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作者：
徐继鸣
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作者单位：
福建省华厦能源设计研究院有限公司 福建 福州 350004
关键词：
勘察设计
人力资源
以人为本
核心竞争力
出版年：
2012
现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室
现代企业教育
影响因子：
0.154
ISSN：
1008-1496
年,卷(期)：
2012.
(7)
被引量
1
参考文献量
4
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