2012年3月27日，音乐人高晓松微博发文受热捧，被网友封为高晓松体，博文不到10小时，转发量高达4万，评论1．4万条，于是，“高晓松体”便“应势而生”并一夜成名，引发网友造句狂潮，每一版本的“高晓松体”都折射出了不同行业从业者的辛酸与无奈，行业光鲜的背后可能都需要用个体的艰辛来承担。《中国企业家》杂志调查显示，90．6％的企业家处于过劳状态。因此，要建设一个真正意义上的和谐社会、幸福社会，必须正视企业员工在工作中面临的压力问题，减低不适当的工作压力，维持身心健康，提高绩效水平。那么企业员工的压力来自何方，又怎样来解压呢？
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