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试谈“学分制”管理在企业员工培训中的应用

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企业培训在企业发展中起到了至关重要的作用。企业除了采取吸纳人才的途径外，必须依靠内训来提升员工的整体素质和专业技能水平。企业拥有一套良好的职工教育培训体系，是开展培训管理工作的基础，本文提出把“学分制”管理理念应用到企业员工培训中，希望能借助于理念创新，逐步改变其陈旧、不适应企业发展要求的心智模式，进而改进培训管理，提高员工对培训活动的满意度，提高培训工作成效。

黄慧妮

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广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司,广西桂林546600

学分制企业 培训管理 应用

2012

现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子：0.154
ISSN：1008-1496
年,卷(期)：2012.(10)
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