国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
我国高校人才派遣存在的主要问题及其对策
我国高校人才派遣存在的主要问题及其对策
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
维普
万方数据
中文摘要：
高校实行人才派遣制度，是人力资源管理体制转变的必然要求，也是高校深化人事制度改革的重要内容。高校人才派遣在发挥其独特优势的同时，也存在不少问题，本文在总结其存在的主要问题的基础上，提出相应的对策建议。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
何鸿鸣
展开 >
作者单位：
厦门大学,福建厦门361005
关键词：
人才派遣
高校
人事制度改革
出版年：
2012
现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室
现代企业教育
影响因子：
0.154
ISSN：
1008-1496
年,卷(期)：
2012.
(10)
被引量
1
NETL
NSTL
维普
万方数据
