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“五个体系”推动党建工作“五转变”——党建思想政治工作创新初探

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面对新形势新任务，如何更好地发挥党建工作对企业发展的推动作用，是企业面临的重大课题。本文结合新兴际华集团在党建工作中全面引入预算管理理念，把绩效管理融入思想政治工作，着力在“五化”上下功夫，通过构建党建工作的指标、责任、跟踪、评价和考核激励“五个体系”实践，探索以工作创新全面提高党建工作绩效管理方法。

闫靳平

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际华三五四三针织服饰有限公司 河北 涿州 072750

五个体系 党建工作 五转变

2012

现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子：0.154
ISSN：1008-1496
年,卷(期)：2012.(11)
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