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浅议企业绩效考核体系的建立
浅议企业绩效考核体系的建立
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中文摘要：
绩效考核体系的建立是为了企业能够顺利实现生产经营目标,通过建立一定的标准和指标,利用科学的判定方法,对企业中的各级员工的工作成绩进行记录和考核,并根据成绩来做出相关价值的判断。随着我国经济的不断发展,企业内部的绩效考核体系也面临着新形势和新要求,本文通过对绩效考核制度的目的和原则进行研究,针对新形势下的企业绩效考核体系提出一些个人观点。
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作者：
张虹
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作者单位：
中国海洋石油国际公司综合管理部,北京100010
关键词：
新形势
企业
绩效考核体系
出版年：
2012
现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室
现代企业教育
影响因子：
0.154
ISSN：
1008-1496
年,卷(期)：
2012.
(14)
被引量
2
参考文献量
3
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