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企业文化有效融入人力资源管理的实践
企业文化有效融入人力资源管理的实践
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中文摘要：
企业文化为企业人力资源管理提供理论依据,企业人力资源管理为企业文化建设提供组织保证,企业文化对人力资源管理起导向作用,企业人力资源管理与企业文化建设在互动中促进企业发展。企业文化作为企业全体员工长期共同行为的结果,是整个社会文化的一个有机组成部分,是人力资源管理理念的整合和升华,决定着企业人力资源管理制度的发展方向。
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作者：
王海孚
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作者单位：
塔里木胜利钻井公司,山东东营257064
关键词：
文化
人力资源
升华
管理
出版年：
2012
现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室
现代企业教育
影响因子：
0.154
ISSN：
1008-1496
年,卷(期)：
2012.
(14)
被引量
1
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