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浅谈企业员工素质培养和人才培养的有效途径
浅谈企业员工素质培养和人才培养的有效途径
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中文摘要：
合理发挥人力资源部门职能,打破传统的人事管理模式。把人才的引进与培养与企业的发展战略相结合。建立科学合理的员工素质评估认定体系和有效的激励机制,促进员工自我发展,使之成为企业最有效的利润资源。
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作者：
杜荣玲
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作者单位：
中原油田钻井管具工程处
关键词：
人才培养
使用
素质评估
激励机制
出版年：
2012
现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室
现代企业教育
影响因子：
0.154
ISSN：
1008-1496
年,卷(期)：
2012.
(14)
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