国企高技能人才培养机制与模式

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中文摘要：高技能人才是制造业技术骨干，是技术创新的实施者，实现科技成果转化需要技术人才。为科学评价、使用高技能人才，发挥他们的作用，企业要不断为其成才、成功提供条件和机会。本文以培训培养技能人才成功的企业为案例，介绍培养方法、管理模式以及取得的成绩，为企业职工队伍建设有所用，从而获得好的培训方法，更新培训模式，促进企业不断创新，为建设中国特色社会主义做出贡献。

作者：

杜建平、尹大勇

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作者单位：

东方汽轮机有限公司培训中心,四川德阳618000

关键词：

高技能人才目标机制模式内容

出版年：

2012

现代企业教育

山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子：0.154

ISSN：1008-1496

年,卷(期)：2012.(16)

被引量1