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浅论电力企业技术培训过程中的培训迁移问题

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目前，培训对于电力企业而言，显得越来越重要。技能的培训与开发越来越成为电力企业的核心业务流程，培训受到极其的关注，但当前电力企业技能培训不能使员工将从培训中所学习、获得的知识，广泛运用到今后的工作当中，从而导致培训投入与产出的严重失调。因此，本文主要研究电力企业通过引入培训迁移的概念，通过使用一系列管理策略，促进培训迁移的发生，从而提高电力企业的绩效。

郭军坡

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河北省电力公司电力科学研究院 河北 石家庄 050021

电力企业 技术培训 培训迁移

2012

现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子：0.154
ISSN：1008-1496
年,卷(期)：2012.(19)
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