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探析知识型员工绩效管理的问题和对策

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知识型员工是组织的资本和财富,绩效管理如何识别、评估、发展知识型员工是知识型单位面临的共同难题.本文从知识型员工的特点、绩效管理中的不足与问题、绩效管理的基本策略进行分析,明确知识型员工管理的重心更应侧重于“理”而非“管”,探讨从规则体系和目标体系理清思路,营造高绩效工作环境,实现组织发展、员工成长的“双赢”目标.

刘晓东、刘建玲

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湖南省烟草职工培训中心(湘潭烟草中专学校) 湖南湘潭 411104

知识型 绩效管理 问题 对策

2012

现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子：0.154
ISSN：1008-1496
年,卷(期)：2012.(22)
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