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浅析高学历员工离职的影响因素

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高学历员工的离职行为在知识经济环境下对企业的发展有较大的影响.对高学历员工离职影响因素的研究,有利于企业预防高学历员工的离职行为.本文将高学历员工离职因素分为五类:个人因素、与工作相关的因素、企业因素、态度因素、宏观环境因素,并根据国内现有研究成果提出今后可能的发展方向[1].

许江伟

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中共三门峡市委党校

高学历员工 离职 影响因素

2012

现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子：0.154
ISSN：1008-1496
年,卷(期)：2012.(24)
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