浅谈管理心理学在人力资源管理中的应用

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中文摘要：人力资源管理是一种人性化的管理，反映了组织进行客观发展的必然趋势。将心理学应用于人力资源的管理，有利于对各种管理问题进行分析和解释。用心理学的理论和独特的视野分析人力资源管理中出现的问题，有利于管理者得出科学的方案去解决出现的问题，不仅体现了人文的而思想，也体现出一种人文的关怀。本文首先分析了管理心理学和人力资源管理之间的相互关系，然后，阐述了如何在人力资源管理中应用管理心理学，使人力资源管理变得更加容易，提高管理的有效性。

作者：

钱金华

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作者单位：

苏州大学江苏苏州

关键词：

管理心理学人力资源管理人事管理

出版年：

2015

现代企业教育

山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子：0.154

ISSN：1008-1496

年,卷(期)：2015.(2)

被引量5
参考文献量3