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关于高校绩效工资分配公平性的研究

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在教职工薪酬分配这一环节，国家制定了相应的政策，主要本着公平性原则，根据教职工的绩效情况来分配相应的工资，确保教职工工资收入的稳定性和公平性，这样才能确保教职工能保持一个良好的心态去工作，进一步提高工作效率。

韩艳

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西安科技大学陕西西安 710054

高校 绩效工资分配 公平性

2015

现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子：0.154
ISSN：1008-1496
年,卷(期)：2015.(2)
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