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绩效评估在学校体育管理中的分析研究
绩效评估在学校体育管理中的分析研究
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中文摘要：
激励是调动人的积极性，实现用人的有效手段。体育教师的主观能动性则在于被激励的程度，从管理学的角度出发，激励不是单纯和机械的。本文就学校体育工作中合理运用激励机制提出建议，供大家讨论。
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作者：
陆丽娟
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作者单位：
上海电机学院上海 200240
关键词：
激励机制
体育教师
体育管理
出版年：
2015
现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室
现代企业教育
影响因子：
0.154
ISSN：
1008-1496
年,卷(期)：
2015.
(2)
参考文献量
4
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