铁路新职人员岗前资格性培训可以使新职人员尽快掌握所从事岗位的安全知识、专业知识、规章制度、作业标准和操作技能，取得定职资格，独立顶岗作业。它是铁路人才培养的一个重要途径，在加快企业人才培养中发挥了重要的作用。本文从北京铁路局新职人员岗前资格性培训的现实情况出发，首先阐述了北京铁路局新职人员岗前资格性培训具体的实践办法，然后介绍了2013年至今具体的培训实践情况及取得的成果，最后从培训前的人员分析、如何节约培训成本及培训后的评估工作三个方面进行了深入思考，从而进一步规范新职人员岗前资格性培训工作。
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