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高职校企文化互融背景下的学生就业竞争力培养问题探析

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本文通过对校企文化互融与就业竞争力关系的梳理与分析，阐述了就业竞争力包括基础竞争力、核心竞争力、环境竞争力三个要素，且高职学生就业问题与基础竞争力和核心竞争力不足相关，因而对高职学生就业竞争力培养问题进行了相关策略及措施建议。

罗海滨

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江西工业职业技术学院 330095

校企文化互融 高职学生 就业竞争力 策略与措施

江西省高校人文社科2013年度立项课题

2015

现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子：0.154
ISSN：1008-1496
年,卷(期)：2015.(2)
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